Mise au placard
Ca fait longtemps que je n'ai plus écrit sur mon blog alors il faut que je vous raconter les derniers événements.
Le 15 juin donc, je reprends le boulot après mon congé de maternité. Vous dire que cela a été facile serait mentir. Ceux qui me connaissent savent que je n'aime pas mon boulot actuel qui consiste à répondre au téléphone et à faire de l'encodage toute la journée (pas vraiment conforme à la description du poste lors de l'entretien d'embauche ... je ne m'explique tjs pas pourquoi il leur fallait une personne trilingue pour faire ça!!!!).
De plus, mettre ma fille à la crèche a été très dur psychologiquement ... une vielle histoire avec ma maman à moi qui refait surface et que je dois gérer sans faire de transfert sur ma fille (facile à dire mais pas à faire!).
Ajoutez à cela des réflexions de collègues très sympa du style "tu vas qd même pas rester derrière ta fille durant 30 ans!!" (un homme évidemment! je lui ai répondu qu'il pouvait pas comprendre car il était pas une maman!).
Bref, trois jours plus tard (le 18 juin donc) me voilà en pleine dépression: rien ne va plus! S'ensuit 1 mois de congé maladie ponctué d'angoisses, de crises de tétanie (tout nouveau pour moi, c'est flippant ce truc!) et de tonnes de réflexions sur ce que mon avenir me réserve.
Une décision de couple est prise: je ne peux pas rester chez P*** car j'y détruis ma santé. Premier objectif donc: obtenir mon C4 (afin de pouvoir profiter du chomage si je ne trouve pas d'autre emploi rapidement).
J'ai donc eu une discussion avec la GRH et suite à cela, la direction a accepté de m'octroyer mon C4. J'ai donc 3 mois de préavis sauf si je trouve qqch d'autre; dans ce cas ils me libèrent sous 48 heures.
Voilà le côté rose de l'histoire.
Et maintenant le côté noir: ils avaient engagé une intérimaire durant mon congé de maternité. Celle-ci a commencé à travailler bien avant mon accouchement au cas où je partirais prématurément. On a donc travaillé qqs mois ensemble et on s'entendait super bien. Son profil: graduée en logistique. Il ne lui a pas fallu 2 semaines pour se rendre compte ô combien notre job était intéressant! S'ajoute à cela que de jours en jours, notre chef et elle savent de moins en moins se sentir. Du coup, lorsqu'ils lui ont proposé un CDI, elle a répondu "Merci mais Non Merci!". La direction n'en est tjs pas revenue!!! Incroyable: qqun OSE refuser un CDI chez P***!!! Du jamais-vu!!! Le Directeur lui a même dit qu'elle faisait une grosse erreur car elle ne trouverait jamais de boulot ailleurs (quand je vous dit qu'ils sont sympa!!).
Il fallait trouver un coupable à cette incroyable décision: moi! Ils pensent que je suis coupable de son départ!!! N'importe quoi franchement!!! Vu qu'on s'entendait super bien, elle aurait dû au contraire rester pour qu'on retravaille ensemble, non?? Mais c'est la politique de la maison: s'il y a un problème, ça vient forcément d'un employé!
Du coup, à mon retour, au lieu de me remettre à l'accueil, ils m'ont mise à l'étage DANS LE BUREAU DE MA CHEF (HELP!!!) pour faire de l'encodage chiant durant les 3 prochains mois. Du genre d'encodage que personne ne veut faire. Ils profitent de ma présence pour me refiler toutes les sales besognes. Trop gai!
Du coup, à l'accueil, il n'y a plus personne. Et comme ça fait pas sérieux vis-à-vis des clients qui viennent, ils m'y ont remise ce matin car on avait des "guests". Cet aprèm, je remonte dans ma tour (montparnasse) infernale!
Actuellement, ils sont à la recherche de ma remplaçante: une personne trilingue, qui a un diplôme au minimum de graduat, qui accepte de faire le mandaï, de répondre au tél, de faire de l'encodage et (le plus important) qui fera le café pour les réunions ... bref, ils sont pas sortis de l'auberge pour trouver cette perle rare!
En attendant, moi je prends mon mal en patience (même si mon ego en prend un coup) et je cherche un boulot qui soit davantage dans mes compétences.
Chers employeurs, n'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé par une super secrétaire formée en communication et RP!! (PS: je n'accepte pas les PFI ;-)
Le 15 juin donc, je reprends le boulot après mon congé de maternité. Vous dire que cela a été facile serait mentir. Ceux qui me connaissent savent que je n'aime pas mon boulot actuel qui consiste à répondre au téléphone et à faire de l'encodage toute la journée (pas vraiment conforme à la description du poste lors de l'entretien d'embauche ... je ne m'explique tjs pas pourquoi il leur fallait une personne trilingue pour faire ça!!!!).
De plus, mettre ma fille à la crèche a été très dur psychologiquement ... une vielle histoire avec ma maman à moi qui refait surface et que je dois gérer sans faire de transfert sur ma fille (facile à dire mais pas à faire!).
Ajoutez à cela des réflexions de collègues très sympa du style "tu vas qd même pas rester derrière ta fille durant 30 ans!!" (un homme évidemment! je lui ai répondu qu'il pouvait pas comprendre car il était pas une maman!).
Bref, trois jours plus tard (le 18 juin donc) me voilà en pleine dépression: rien ne va plus! S'ensuit 1 mois de congé maladie ponctué d'angoisses, de crises de tétanie (tout nouveau pour moi, c'est flippant ce truc!) et de tonnes de réflexions sur ce que mon avenir me réserve.
Une décision de couple est prise: je ne peux pas rester chez P*** car j'y détruis ma santé. Premier objectif donc: obtenir mon C4 (afin de pouvoir profiter du chomage si je ne trouve pas d'autre emploi rapidement).
J'ai donc eu une discussion avec la GRH et suite à cela, la direction a accepté de m'octroyer mon C4. J'ai donc 3 mois de préavis sauf si je trouve qqch d'autre; dans ce cas ils me libèrent sous 48 heures.
Voilà le côté rose de l'histoire.
Et maintenant le côté noir: ils avaient engagé une intérimaire durant mon congé de maternité. Celle-ci a commencé à travailler bien avant mon accouchement au cas où je partirais prématurément. On a donc travaillé qqs mois ensemble et on s'entendait super bien. Son profil: graduée en logistique. Il ne lui a pas fallu 2 semaines pour se rendre compte ô combien notre job était intéressant! S'ajoute à cela que de jours en jours, notre chef et elle savent de moins en moins se sentir. Du coup, lorsqu'ils lui ont proposé un CDI, elle a répondu "Merci mais Non Merci!". La direction n'en est tjs pas revenue!!! Incroyable: qqun OSE refuser un CDI chez P***!!! Du jamais-vu!!! Le Directeur lui a même dit qu'elle faisait une grosse erreur car elle ne trouverait jamais de boulot ailleurs (quand je vous dit qu'ils sont sympa!!).
Il fallait trouver un coupable à cette incroyable décision: moi! Ils pensent que je suis coupable de son départ!!! N'importe quoi franchement!!! Vu qu'on s'entendait super bien, elle aurait dû au contraire rester pour qu'on retravaille ensemble, non?? Mais c'est la politique de la maison: s'il y a un problème, ça vient forcément d'un employé!
Du coup, à mon retour, au lieu de me remettre à l'accueil, ils m'ont mise à l'étage DANS LE BUREAU DE MA CHEF (HELP!!!) pour faire de l'encodage chiant durant les 3 prochains mois. Du genre d'encodage que personne ne veut faire. Ils profitent de ma présence pour me refiler toutes les sales besognes. Trop gai!
Du coup, à l'accueil, il n'y a plus personne. Et comme ça fait pas sérieux vis-à-vis des clients qui viennent, ils m'y ont remise ce matin car on avait des "guests". Cet aprèm, je remonte dans ma tour (montparnasse) infernale!
Actuellement, ils sont à la recherche de ma remplaçante: une personne trilingue, qui a un diplôme au minimum de graduat, qui accepte de faire le mandaï, de répondre au tél, de faire de l'encodage et (le plus important) qui fera le café pour les réunions ... bref, ils sont pas sortis de l'auberge pour trouver cette perle rare!
En attendant, moi je prends mon mal en patience (même si mon ego en prend un coup) et je cherche un boulot qui soit davantage dans mes compétences.
Chers employeurs, n'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé par une super secrétaire formée en communication et RP!! (PS: je n'accepte pas les PFI ;-)
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